人力行政经理

职责：
1、做好员工的招聘与培训工作；
2、熟悉酒店服务流程，做好服务质量的督导与提升；
3、做好对全体员工的公共培训；
4、定期组织员工活动，做好企业文化建设工作的执行；
5、做好上级指示精神的领悟执行，做好集团重要文件的上传下达；
6、完成上级交办的其他工作。
要求：男女不限，28-40岁，人力资源管理或行政管理相关专业，大专及以上学历，五年以上酒店工作经验，两年以上酒店同岗位工作经验，熟练使用等办公软件，熟悉劳动法、劳动合同法等国家颁布的人力资源相关法律法规，文字表达能力强。有过星级酒店评定工作经验优先考虑。