人力资源协调员Human resources coordinator

（一）职责义务-薪酬岗
1.为人力资源部提供秘书服务。
2.为人力资源总监安排会见及会议，并做工作记录。
3.管理文件存档及跟进系统。
4.保存并及时更新员工数据库。
5.协助处理进出信件。
6.根据采购程序及细则采购、存储物品。
7.清楚工作职责，执行酒店健康及安全法规、政策及执行程序。
8.根据喜来登及酒店标准保持个人仪表。
9.遵守喜来登员工手册和商业行为准则。
10.执行并运用喜来登人力资源管理系统。
11.以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。
12.准备并保存各类文件、报告、信件、备忘录和其他相关商业文件。
13.保证所有报告和服务按时完成。
14.为人力资源总监、人力资源经理及人事主任提供当前的部门内部事务反馈。
15.执行上司交待的其他任务。
（二）专业知识技能：
英文口语及书写流利。熟练使用电脑。了解办公室工作程序及系统。 （三）其它技能要求：良好沟通能力。良好的团队合作精神。