人力资源专员

岗位职责
1、负责员工入职、转正、调动、离职、续签等流程审批及手续办理；
2、负责员工劳动合同与档案管理、人事证明开具；
3、负责解答员工关于人事相关的咨询；
4、负责劳资风险分析与防范，处理员工劳动争议；
5、协助进行人事相关数据的手机、统计与分析；
6、人事管理信息系统的日常操作及维护。
 
岗位要求
1、酒店管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源相关工作经验及员工关系相关工作经验；
3、掌握基础人力资源管理知识，熟悉劳动相关政策及法律法规；
4、具备较强的沟通协调及应变能力、亲和力较强；
5、保密意识和风险把控意识强，负责敬业。