实习生 - 人力资源部(J15507)

工作职责：
1. 负责人事部日常行政工作事宜，协助员工入离职手续办理；
2. 负责新员工资料录入人事系统内；
3. 参与员工档案整理、劳动合同及相关人事资料的归档与维护；
4. 协助组织内部培训活动，整理培训记录与反馈材料；
5. 完成每月部门考勤及外包考勤的审批；
6. 配合完成人力资源数据统计、报表制作及基础行政事务支持。
任职资格：
1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能适应多任务协作的工作节奏；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）；
4. 实习期不少于6个月；
5. 遵守保密要求，对工作中接触的员工信息严格履行保密义务。