人力资源文员(J14455)

工作职责：
1. 负责员工月度薪资核算，包括考勤数据核对、绩效奖金计算、社保公积金及个税代扣代缴等基础数据处理；
2. 编制并按时提交工资表、银行批量代发文件、薪酬分析报表及相关统计台账；
3. 协助维护薪酬体系基础信息，及时更新岗位职级、薪资标准、津贴补贴等系统数据；
4. 解答员工关于薪资发放、个税、社保公积金等常规性咨询，确保解释准确、合规；
5. 配合完成年度薪酬调研、人工成本分析及审计所需薪酬资料整理工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，财务、会计、人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备1年以上薪酬核算、财务助理或人力资源运营类工作经验，熟悉国家薪酬福利相关政策；
3. 熟练使用Excel（含常用函数、数据透视表），具备基本账务处理能力；
4. 具备高度责任心和数据敏感性，能严格保守薪酬信息等敏感数据，遵守《就业服务与就业管理规定》关于个人信息保密的要求；