人力资源部行政助理HR Administrative(J11100)

工作职责：
1.负责人事变动、行政事务的文书走签跟进及归档。
2.负责办理入职和离职等人事变动。
3.负责核查需递交人力资源总监审批签字的文书的准确性和规范性。
4.负责审核客房超买房及临时用工考勤数据。
5.负责部门的月度考勤。
6.负责部门的各类行政事务。
7.协助实施各类企业文化活动。
8.其他上级交办的工作任务。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理专业等相关专业。
2.有一年以上国际联号酒店同岗位工作经验优先考虑。
3.良好的英语听说能力及书面能力。
4.熟练操作MS系统，擅长PPT及Excel，视频拍摄剪辑的优先考虑。
5.良好的人际交往能力。