培训经理(J16853)

工作职责：
1.协助华南分公司业务线条关键岗位人才培养、评估、考核认证，基于华南业务快速发展的战略目标，满足人才梯队供应链需求。
2.衔接集团、华住学堂（企业大学），结合华南分公司及六大省区业务发展，做好关键人才前置培养、评估项目落地实施反馈，持续优化认证项目方案及认证实施流程。
3.整合学堂分公司省区等各方资源，结合现有培训体系框架，对接各省区的需求，有针对性的设计解决方案&交付实施，确保培训工作贴合一线业务的发展方向。
4.通过平台培训数据分析追踪反馈复盘，重点认证项目关键节点跟进，所负责的认证项目数据分析总结，配合部门月度、季度、年度培训计划、预算、数据分析总结。
5.协助管理内部讲师团队，提升讲师授课效果。
任职资格：
1.教育背景本科及以上学历，工商管理，心理学，人力资源管理等相关专业
2.具备5年以上企业培训或业务咨询相关工作经验，拥有咨询公司背景或者企业大学工作经历优先考虑
3.专业能力：案例萃取与方法论建模：能从一线任务场景中提炼出可复制推广的经验。
4.咨询与解决问题的能力：能参与设计复杂业务难题工作坊，并引导产出解决方案，跟进复盘落地
5.具备项目管理统筹能力：全程负责从需求调研，方案设计到落地执行，培训项目全流程。
6.综合素养：对业务有敏锐的洞察力，具备系统思考和逻辑分析思辨能力，能从全局视角整体规划，强大的跨部门协同，能有效推动方案执行。