人力资源部总监 HRD

说明：该岗位为四川成都邛崃裸心澜度假村招募
【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
7、协调沟通管理方，业主方，及本地政府对接等事宜。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有HR部门负责人工作经验2年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6、有过西南市场（川渝），或奢华度假村工作经验，有筹备工作经验。
7、具有较强的组织协调能力，善于灵活用工和人力管控。
8、可尽快到岗者，优先考虑。