1.按酒店人力资源部发放的员工姓名及号码登记、造册建立服装登记账簿。
2.对衣物存放点做好防火、防潮、防蛀、定期检查及建立月盘点制度,做到账单相符。
3.控制服装出入,减少服装费用,掌握各种服装的现状及时提出更新意见。
4.每天做好员工服装收取和发放的登记工作。
5.给酒店员工提供良好、快捷的工装服务。
6.认真验收洗完的工服,对未处理干净的要返洗衣厂重洗,对需要修补的工作服进行修补,并做好记录。
7.对检查无误后的工服,方可上架存放,挂在固定位置。
8.做好当日工装收发、换洗统计表。
9.负责制服房区域的清洁卫生。
10.每月底做好制服洗涤费用的表单并上报财务部。
11.及时提出报废工服的品种、数量。
12.负责楼层脏布草外洗、回收工作,配合进行楼层布草月度盘点工作。每月与厂家核对当月产生的洗涤费用,准确无误后将表单上报到财务部。
13.完成上级交办的其他工作。
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