人事关系主管

1、负责员工入职、转正、离职、调岗等异动手续的办理，保障流程合规、高效。
2、负责员工餐厅和员工宿舍管理。
3、主动预防并妥善处理劳动争议，提升员工满意度与敬业度，维护良好的用工氛围。
4、负责酒店人事系统的日常管理与维护，并通过数据提炼与分析，为人力资源管理提供数据支持。
5、基于业务需要，协助开展员工招聘、培训跟踪等支持工作，并通过信息数据分析，为
业务部门提供人力资源运营建议。
6、完成上级交办的其他工作。