本次招聘工作将采取公开报名、技能测试、面试、体检考察、公示及聘用等程序,综合比选确定引进人选。报名时间截止2026年4月7日
【岗位职责】
1、负责餐饮销售策略的制定与执行,完成月度、季度及年度销售目标;
2、拓展和维护客户资源,建立长期稳定的合作关系,提升客户满意度;
3、统筹中餐厅的日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及成本控制;
4、策划并执行餐饮促销活动,提升餐厅营业额及品牌影响力;
5、协调与其他部门的合作,确保餐饮服务的高效运转;
6、定期分析经营数据,提出优化建议并落实改进措施;
7、处理客户投诉及突发事件,确保服务品质与客户体验;
9、完成各类接待任务;
8、上级交办的其他任务。
【任职标准】:
1.文化程度:具有大专以上学历,酒店管理或相关专业优先;党员优先。
2.工作经历:具有五年以上酒店餐饮工作经验、两年以上餐饮管理经验及销售工作经验;
3.形象良好,45周岁以内。
【岗位要求】
1、具备较强的销售能力及市场敏锐度,能独立开发客户资源;
2、熟悉餐饮行业运营流程,有团队管理经验者优先;
3、优秀的沟通协调能力,能高效处理内外部关系;
4、具备数据分析能力,能根据经营数据制定针对性策略;
5、抗压能力强,适应快节奏工作环境;
6、对服务品质有高标准要求,注重细节与客户体验。
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