人力资源实习生

工作职责：1、招聘方向：协助安排日常面试流程；收集录用人员报批资料；负责节假日单位兼职的招聘工作；制作公众号招聘推文等；2、培训方向：负责各项培训的报名组织及后续跟进工作，以及部分通识类培训课程讲授工作； 负责培训台账登记、培训报告及总结编写；3、人事方向：协助审核各部门考勤及津补贴工作；负责办理入转调离等人事手续；维护人员花名册等台账；4、企业文化方向：跟进公司企业文化的推广工作，收集并整理各类员工活动的图片、视频及文字资料等；协助完成中秋、春节及公司周年庆等节日活动的组织及策划工作。任职资格：1、本科及以上学历，2025年应届毕业生优先考虑；2、人力资源管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关专业；3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件； 4、认真负责，具有良好的团队合作精神及较强的沟通表达能力；5、能实习至少半年及以上。