店铺主理人

国际奢侈品牌门店主理人：要求一定是高奢酒店销售DOS或同级别以上
推动业务增长：管理团队并制定工作优先级与目标，监控销售趋势及关键绩效指标，跟进客户满意度。
提供卓越体验：确保所有客户感受到热情接待与贴心关怀，交付超高标准的服务。
培养团队能力：凝聚团队围绕共同目标奋进，为团队成员提供指导，跟进能力提升情况，参与招聘流程，夯实团队的品牌知识储备。
负责店内运营：监督精品店运营及后台工作，确保各项政策制度得到遵守，持续提升运营管理水平。
团队与绩效管理
设计组织架构，招聘合适人才，带领并培养团队。
推动精品店业绩达成，围绕品牌战略与愿景传递信息、凝聚团队、激发动力，强化团队及个人的责任意识。
基于业绩数据与关键绩效指标分析，结合团队能力及市场环境，制定并落实实现门店商业目标的行动方案。
客户关系与客户群拓展
确保精品店内为客户提供独特且高度专业的服务。
牵头推进客户关系相关项目与活动，并对其投资回报率进行监控。
担任品牌殿堂大使，与高端客户建立直接联系。
精品店运营与行政工作
负责门店运营，确保符合集团、品牌及门店的所有政策流程，以及各项安全规范。
代表并弘扬品牌价值观与品牌形象，确保团队展现出符合品牌定位的专业形象。
保证门店视觉陈列效果出众，且店内环境维护得当。