人力效能优化经理

1. 负责全集团人力资源信息化项目的规划、明确系统建设路径，并推动规划落地执行；
2. 推进各模块中心人力基础业务和人事信息化转型，主导梳理并优化HR工作流程，提升业务效率；
3. 负责人力资源数据管理，数据完整性、准确性、及时性审查，分析报表等数据输出；
4. 负责人力资源系统内外对接，解决系统建设与运维中的复杂问题，赋能团队业务理解及跨部门协作能力，确保团队目标达成。