招聘副经理 Assistant Recruitment Manager

【岗位职责】
1、负责酒店各部门岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘效率与质量；
3、与用人部门保持密切沟通，明确岗位需求，提供专业招聘建议；
4、拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、行业活动等；
5、优化招聘流程，提升候选人体验，确保招聘工作高效有序；
6、协助完成招聘数据统计与分析，定期提交招聘报告；
7、参与雇主品牌建设，提升酒店在人才市场的吸引力。
【岗位要求】
1、对招聘工作有热情，具备较强的沟通能力和人际交往能力；
2、熟悉招聘流程及常用招聘工具，能独立完成招聘任务；
3、具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能快速响应业务需求；
4、工作细致耐心，有较强的责任感和抗压能力；
5、有国际联号酒店同岗位一年以上经验；
6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。