岗位职责:
1. 为酒店开发和制定营收销售和营销战略,保证营销战略的实施,并达到预期的销售目标。定期联络客户并直接向客户销售酒店客房,会议室和餐饮服务。
2. 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。
3. 准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。
4. 处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。
5. 同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团队及会议业务量,包括客房销售,餐饮销售和宴会服务等。
任职要求:
1. 大专,市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历优先。
2. 两年以上同等品牌连锁酒店工作经验,有本地政府市场工作经验优先。
3. 能同时使用其他语言者优先。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:28-40岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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