人力资源主管-薪酬福利 HR Supervisor-C&B

岗位职责：
1.协助人力资源部的每日运作，确保遵循管理体系和酒店的政策及程序，同时维持员工较高的工作满意度。
2.沟通、执行和维护所有关于以下方面的人力资源政策和程序：福利管理、协助组织招聘和雇用管理
3.定期系统地管理员工的福利计划和项目：
定期为员工加入/移交所有政府规定的社会保险；
管理员工的赔偿要求和保险要求；
为新员工辅导相关的福利事宜；
为重要的日期维护一个准确的追踪系统（员工生日、获奖、长期服务等）；
在人事系统中监督和更新员工的请假记录和相关的人事变动。
4.配合财务完成薪资计算和发放的必要工作。
5.在人事系统和员工个人档案中维护和更新员工个人的档案记录（招聘、晋升、调职、合同终止、个人信息、薪资调整、人员流动等）。
6.协助举办员工活动，处理员工关系等相关事宜。
岗位要求：
1.熟悉Words, Excel和PowerPoint
2.大学英语4级证书
3. 良好的全面教育，本科毕业者优先
4.有相关工作经验的优先