工作职责:
1、负责酒店客房版块的运营管理工作;
2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;
3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,提高酒店效益;
4、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;
5、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职资格:
1、35-45岁,男女不限;
2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验;
3、既往酒店RevPAR≥300,携程点评≥4.8优先;
4、具有良好沟通,协调能力及服务意识;
5、工作稳定,业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先。
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