人力资源副经理

【岗位职责】
1、负责酒店招聘和员工关系管理工作。
2、协助人力资源总监制定酒店人力资源政策、制度。
3、维护酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、协助制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、建立友好的校企合作关系。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
【岗位要求】
1、本科以上学历。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力。
4、具备英语听说读写能力。
5、拥有万豪集团旗下酒店工作经验者优先。