岗位职责/职位描述

岗位描述：
1、全面负责酒店的经营管理；
2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；
4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更；
9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
10、负责酒店利润达成。
任职要求：
1、大专以上学历，相关管理专业；
2、从事酒店管理工作2年以上；
3、熟悉连锁酒店管理模式、运营标准、培训体系及品质管理；
4、有亲自或参与筹建店经营经验或者亏损酒店扭亏经历优先；
5、热情、有冲劲、抗压能力、善于接受新事物，有挑战精神；
6、对酒店市场敏锐度高，业绩管控和销售能力突出；
7、外派要求：需接受区域内工作地点调动.