【岗位职责】
1、协助集团总经理制定酒店发展战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,并监督执行;
2、负责店内日常行程安排、会议组织及重要文件起草,确保高效沟通与信息传递;
3、统筹协调各部门工作,跟进重点项目进展,推动跨部门协作与问题解决;
4、分析酒店运营数据,定期提交经营报告,为管理层决策提供数据支持;
5、代表总经理处理外部商务接待、政府关系维护及重要客户对接工作;
6、督导酒店服务标准与管理制度落地执行,提出优化建议以提升运营效率。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先;
2、3年以上酒店高层管理岗位经验,熟悉酒店运营全流程;
3、具备优秀的组织协调与跨部门推动能力,能高效处理复杂事务;
4、数据敏感度高,熟练使用Office办公软件及酒店管理系统;
5、年龄30-45岁,形象气质佳,普通话流利,英语可作为工作语言者优先;
6、抗压能力强,适应高强度工作,具备敏锐的商业洞察力与危机处理能力。
7.接受省内(杭州)外派者优先录用
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:30-45岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:良好
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