人力资源专员（招聘）

【岗位职责】
1、负责招聘渠道的开发和管理、推进候选人面试等流程；
2、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；
3、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；
4、负责部门内部活动协助、仓库管理等。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，至少1年以上招聘经验；
2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；
3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；
4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
该岗位与第三方劳务公司签订劳动合同。