岗位职责:
1.执行酒店制度政策,具体协调执行部门工作。
2.协调各部门之间的沟通交流。
3.日常文件管理工作。
4.协助部门经理完成相应工作。
任职资格:
1.本科及以上学历。
2.至少有一年五星级酒店工作经验。
3.流利的英语和汉语口语与写作能力。
4.熟练操作office软件。
5.具有分析能力和商业头脑,洞悉能力强且思路清晰
实际招聘职位:市场销售部协调员、客房部协调员、人力资源协调员
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好,中国普通话-熟练
- 计算机能力:熟练
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