餐厅储备人才(储备)

岗位职责/职位描述
要求
1.认同并实践酒店的的企业文化；
2.酒店同等岗位有工作经验优先，涉及岗位：各餐厅服务员，领班，主管，副经理，经理等岗位。
3.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用电脑；
4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；
5.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；
6.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。