招聘经理

一、岗位职责：
1.根据定编计划，审核各部门人员阶段性需求，协助制定人力资源招聘工作的中、短期计划，组织各种形式的招聘及招聘效果分析；
2.开拓、维护各种招聘渠道；
3.审核简历，做好应聘人员的沟通和面试安排，做好重点岗位招聘跟进；
4.建立并完善招聘制度及政策，并根据需要及时进行调整和修改；协助制定招聘预算；
5.定岗定编统计，编制计划起草；
6.拟定年度校企合作方案及计划，推进校企合作事宜、并跟进关系的维护；
7.跟进实习生、毕业生的日常管理，定时举行实习生、毕业生座谈会。
二、任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、语言类等相关专业优先；
2.专业知识：熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，掌握各种招聘渠道，对人才的发现与引进，组织与人员调整，员工职业生涯规划等具有丰富的实践经验；
3.工作经验：3年以上招聘工作经验，党员 ；
4.能力要求：具备优秀的人力资源规划能力，人才招聘与甄选能力，具备良好的计划执行能力、组织协调能力、敬业精神、责任心，具备较好的灵活性、自信心；
5.身体状况
（1）身体素质：身体健康
（2）心理素质：较强的抗压力
6.个性特质要求
敬业，工作细致、认真、严谨，具有团队精神。
工作地点：北京密云