招聘主管

岗位职责：
1、负责公司招聘需求识别、审核及招聘日常工作开展；
2、负责组织开展各类面试评价工作；
3、负责校企合作日常管理（实习生、管培生）；
4、负责中高端职位猎聘工作，包括与第三方猎头公司的合作；
5、负责协同开展岗位配置与人才管理工作，包括组织各部门开展年度岗位编制盘点，部门职责、岗位职责优化，人才访谈与评价等工作
6、其他上级领导安排的工作
任职要求：
1、有3年以上招聘岗位工作经验，在招聘渠道拓展、招聘需求识别、人员面试评价方面有一定沉淀；
2、具备良好的沟通协调能力，处事公正灵活，具备较强的抗压能力和责任心；
3、有意愿在组织人力资源管理领域长期发展。