1、对酒店财务工作进行管理,领导和监督。
2、对高层或管理集团提供长远战略及经营计划,包括支持酒店行政管理层及部门经理的财务目标。
3、日常经营工作:协助总经理达成酒店经营目标提供专业的顾问及执行工作。
4、管理员工:聘用、培训、指导发展与表现评估,确定关键员工的未来发展及职业规划。
5、与其他部门的沟通:协助各部门经理,确保他们在预计部门经营与财务状况时承担更多责任。
与外界有关部门沟通:与银行,税务,工商管理部门保持良好的关系。
6、与业主沟通:与业主保持良好的关系。对酒店,总部,区域任何财务要求承担责任。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:30-55岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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