人力资源主管

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续，及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作
5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上
2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学心理学以及酒店管理理论
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求