品牌与人才发展经理

【岗位职责】
1、负责酒店集团品牌标准落地、品质监督检查、问题整改跟踪。
2、搭建与实施集团培训体系，统筹课程开发、内训师管理、人才培养。
3、开展品牌品质调研、培训需求分析，输出改进方案。
4、指导成员酒店品牌品质提升与培训工作落地。
5、完成上级交办的品牌、品质、培训相关专项工作。
【岗位要求】
1、大专以上学历，人力资源、酒店管理、旅游管理相关专业，45周岁及以下。
2、八年以上酒店行业经验、五年以上培训/品质管理经验，有国际联号、连锁品牌或集团工作经验优先。
3、熟悉酒店品牌标准与品质管控，擅长培训体系搭建、人才培养、活动组织。
4、具有良好的语言表达能力、沟通能力和协调能力。
5、熟练使用办公软件及基本的AI工具，有PS、新媒体经验优先。