培训经理

岗位职责
1、负责新员工的入职培训工作。
2、负责全酒店员工的服务意识、酒店规章制度等公共知识培训。
3、收取各部门年度、月度培训计划、初审工作。
4、负责各部门月度培训督察。
5、组织开展酒店质检工作，监督服务质量。
6、负责酒店各类员工活动的组织策划。
岗位要求
1、亲和力强，具有良好的沟通能力和协调能力。
2、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、有2年及以上同岗位工作经验，有餐饮岗位工作经验或擅长餐饮服务规范培训优先。