人事经理/总监

岗位职责：
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；
2、负责酒店整体绩效管理体系的搭建与优化，推动各部门绩效目标的分解与执行；
3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
4、负责酒店招聘和储备人才库的建设；
5、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定；
6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；
7、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系；
任职要求：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上；
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、院校资源对接等方面具有丰富经验；
3、有酒店绩效管理经验者优先考虑；
4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训；