人力资源部实习生

【岗位职责】
1、协助招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果；
2、协助培训工作，包括培训前期的准备、培训中的协调及培训后的资料整理与反馈收集；
3、协助行政事务，包括文件整理、资料归档、办公用品管理及其他日常行政支持；
4、协助考勤管理，包括员工考勤记录核对、异常考勤处理及考勤数据汇总；
5、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、年龄18至24岁，具备良好的沟通能力及团队协作精神；
3、工作细致认真，责任心强，能够高效完成基础性事务工作；
4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并适应快节奏的工作环境。