人力资源协调员/主管

【岗位职责】
1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、协助制定并执行员工培训计划，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训；
3、维护员工档案，确保人事资料的准确性和完整性，及时更新员工信息；
4、协调员工关系，处理员工咨询及投诉，营造良好的工作氛围；
5、参与酒店人力资源相关制度的制定与修订，确保符合法律法规及公司政策；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具备1年以上人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、熟悉劳动法及相关人事政策，了解人力资源各模块基础操作流程；
4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系问题；
5、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel、Word等；
6、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和团队合作意识；
7、年龄22-40岁，形象端正，具备良好的职业素养。