【岗位职责】
1.每天组织前台早、中班服务员工作例会,传达包括抵、离店情况,贵宾用房情况,特殊客人注意事项及酒店各类文件精神、部门培训内容;
2.确保客房出租率、房间状态保持真实性及准确性,并根据酒店管理层要求准确地提供各项报告、报表及数据;
3.通过日常培训和专题培训,不断提高部门员工的素质;
4.处理日常投诉和突发事件,积极向部门经理汇报,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度;
5.协助部门经理参与团队氛围的营造,协调好前台员工内部沟通:
6.提前一天了解次日的客情及VIP、团队抵达及离店信息,积极向部门经理汇报;
7.督导下属员工工作,掌握客房的预订和销售情况,保证酒店服务质量;
8.每月收集客人建议或意见,根据客人的意见针对性地改进部门的服务,满足客人的服务要求;
9.检查、控制前台各种物品的消耗以及各种设备设施的使用情况、各类报表的管理和档案资料的存储工作;
10.检查贵宾房、迎送宾客、探望患病的宾客和长住真客,负贵贵宾在店内的一切行程的安排,确保贵宾接待工作顺利圆满地完成;
11.掌握了解员工的思想动向,关心员工,鼓励员工,建立良好的人际关系和工作氛围;
12.日常行政及部门间协调,酒店内外与工作有关的相应部门的关系协调。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历,有五年以上四、五星级酒店工作经验,1年以上同职位工作经验。
2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。
3、具有一定的前台管理经验;具有组织能力、应变能力、控制成本的能力及培训下属的能力;对前台相关知识有一定的了解(操作标准、账务、VIP接送等);熟练操作Office办公软件、酒店管理软件(NEC、西软、Opera等)。
其他要求
- 年龄要求:22-35岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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