HR Coordinator人事协调员

岗位职责
1.协助部门管理人员有关员工薪酬福利、劳动关系、招聘等人事以及培训工作的开展。
2.协助员餐、员工宿舍的日常监管。
3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。
4.办理酒店员工的暂住证、体检证。
5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。
6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。
岗位要求
1.大专以上学历，从事过酒店或者HR相关专业优先。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识
3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
4.熟练掌握办公自动化技能。
其他：耐心、细心、责任心强，有主动服务意思，抗压性执行力强，阳光积极心态，忠诚度高。该岗位为内部培养对象，有晋升空间。