人事主管

岗位职责
1、负责员工的入离职手续办理及人事变动的审核工作。
2、协助HRD开展招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
3、负责员工人事档案的管理。
4、负责对外函件的草拟发放与管理
5、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。
岗位要求
1、专科以上学历，同岗位经验3年以上。
2、熟知相关法律法规
3、具备良好的沟通能力和协调能力。
4、具备文字撰写能力和口头表达能力。