招聘薪酬主管

【岗位职责】
1、负责公司招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、主导薪酬体系设计与优化，定期进行薪酬数据分析及市场调研；
3、统筹员工薪酬核算、发放及异常处理，确保准确性和合规性；
4、建立并维护招聘与薪酬数据库，定期输出人力分析报表；
5、优化招聘与薪酬相关制度及流程，提升人力资源管理效率；
6、处理员工薪酬相关咨询，解答疑问并维护员工关系。
7、负责公司薪酬体系的建立、完善与执行，确保薪酬政策的合理性和竞争力；
8、定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬水平，为公司薪酬调整提供数据支持；
9、核算员工薪资、奖金、福利等，确保准确性和及时性；
10、处理薪酬相关的日常事务，包括社保、公积金、个税等申报与缴纳；