【主要职责】
1. 协助总经理负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保各部门高效协作,提升整体运营效率和服务质量。
2. 监督酒店前厅、客房、餐饮、SPA等核心部门的运营情况,优化工作流程,解决运营中的突发问题。
3. 制定并落实运营预算,控制成本,提高酒店盈利能力,确保财务目标的达成。
4. 分析市场趋势和竞争对手动态,提出改进方案,提升酒店市场竞争力。
5. 建立并维护与客户、供应商、政府机构及合作伙伴的良好关系,提升客户满意度和品牌形象。
6. 负责所有营运部门的沟通、工作氛围以及员工激励;员工培训与发展,打造高效团队,提升员工专业素质和服务水平。
7. 确保酒店运营符合行业标准及法律法规要求,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。
8. 完成上级领导交办的其它工作。
【任职要求】
1. 具备丰富的餐饮运营管理经验及知识技能,熟悉高端酒店运营模式及管理流程。
2. 出色的领导力和团队管理能力,能够有效协调多部门工作,推动目标达成。
3. 优秀的分析能力和决策能力,能够快速应对运营中的复杂问题。
4. 具备较强的成本控制意识和财务管理能力,能够制定并执行合理的预算计划。
5. 良好的沟通与谈判技巧,能够与内外部利益相关者建立高效合作关系。
6. 注重细节,拥护品牌服务标准,能够持续提升客户体验。
7. 具备创新思维和市场敏锐度,能够根据行业变化调整运营策略。
8. 良好的中英文表达能力(口语和书写)。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-精通
- 计算机能力:精通
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