岗位职责
1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。
2.负责酒店社保、公积金事宜。
3.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
4.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续
5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档
岗位要求
1.大专以上学历,经济、管理等相关专业;
2.2年以上人力资源从业经验。
3.沟通协调能力强,性格活泼,具备良好的团队素质。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-熟练,中国普通话-精通
- 计算机能力:熟练
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