薪酬经理

招聘岗位：薪酬经理/主管
1.岗位职责
a）负责员工加班单、假期单等相关单据审核登记。
b）负责各部门每月的考勤统计并编制员工考勤汇总表，不定期检查各部门考勤制度的落实情况。
c）负责每月员工花名册、新入职员工工资核定表的编制工作。
d）每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。
e）负责员工晋升、调职等相关报告的审核，并给出意见。
f）监督各部门考核情况的落实及考核方案的实施。
g）负责办理员工工资结算工作的有关事宜。
h）负责各类文件的整理、存档，并根据档案管理和保密制度，及时将使用完毕的文件收回、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。
i）员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。
2.资格条件
a）本科及以上学历，至少3年以上同岗位工作经验；
b）熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
c）形象良好，具备较强的沟通协调能力。
3.薪酬福利
六险一金/雇主责任险/免费公寓式宿舍/工作餐/工作服/带薪年假/过节费/年终奖/法定假/店龄津贴/生日福利/月度优秀员工奖励/年度荣誉员工奖/员工内部消费优惠价/专业技能培训/翔业集团多渠道晋升空间/丰富员工活动等。