人事专员/人事主管

岗位职责
1. 负责落实考勤管理制度的执行，确保做好月度考勤汇总及相关数据的准确无误，并督导核实各部门考勤工作；
2. 负责落实试用期员工管理制度的执行，做好试用期员工月度考核、转正考核等相关工作；
3. 负责员工异动管理的日常事务，确保办理员工入职、离职及异动等相关手续工作无遗漏；
4. 负责员工劳动合同管理的日常事务，确保合同签订、续签，及解除劳动关系等相关工作无遗漏；
5. 负责员工人事档案的建立、存贮与管理，确保档案资料完整，保证其查阅时方便高效。
6. 负责员工假期管理的日常事务，做好员工申请加班、补休、年假、病假、产假、陪产假等各类假期的核实工作，确保准确无误。
7. 负责编制、填报、汇总相关人力资源月度报表与员工花名册，随时提供完整、准确的人事信息。
8. 对人力资源部门的绝密文件进行有效的存档及维护。
9. 协调组织员工的社交、文体活动；
10. 负责人力资源部必需的文具和办公用品申请；
11. 协助人力资源经理组织最佳员工的评选及颁奖事宜；负责管理员工布告栏，确保宣传信息符合酒店各项政策；
12. 保持部门内部工作区域的整洁。
岗位要求
1、本科及以上学历，有1年以上相同岗位工作经验。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。