【岗位职责】
1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。
2、正确处理客人的投诉。
3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。
4、为部门员工提供基本的服务的培训。
5、召开每日例会和参加计划好的部门会议。
6、为销售,餐品创新和利润制定部门的合理建议。
【岗位要求】
1、英文沟通能力
2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力
3、8年有关的工作经验,3年以上主管级经验
4、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通
8、良好的与客人沟通能力及服务VIP经验
9、良好的仪容仪表
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