岗位主要职责:
1. 负责所在酒店的全面运营管理,制定并执行年度经营计划与预算,确保各项经营指标及宾客满意度(GSS/OTA评分)达成。
2. 负责建立并完善符合国际奢华酒店标准的服务SOP;主导并落实分级带教与培训体系,将标准转化为可执行的考核机制,提升全员胜任力。
3. 结合度假型酒店客群特点,推动酒店高端餐厅等配套项目的社会化、市场化经营,策划并落地创收项目,打造差异化竞争优势。
4. 负责优化对客服务动线,妥善处理重大宾客投诉及突发事件,建立有效的客诉补救与复盘机制;协调各部门高效联动。
5.负责酒店人才梯队建设、绩效考核与内训师培养;严格落实食品安全、消防等强制培训,守住安全合规底线。
岗位任职要求:
1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;具备5年及以上酒店行业管理工作经验。
2. 拥有国际五星级或奢华酒店品牌宾客服务经历,具备扎实的酒店运营管理能力。
3. 具备国际联号酒店同岗位任职经历,拥有度假型或大体量酒店的运营管理经验优先。
4. 英语流利,能够作为工作语言开展日常业务沟通。
5. 拥有酒店前厅、客房板块运营管理背景,具备国际化服务与管理视野。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:35-50岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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