【岗位职责】
1、落实总经理分派的各项工作任务。
2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。
3、参加酒店主要合同的谈判、签署,并监督执行。
4、参与各类会议并做好会议纪要。
5、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。
【岗位要求】
1、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。
2、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。
3、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律
4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。
5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
6、有同岗位工作经验优先
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