【岗位职责】
1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行酒店年度经营计划,确保完成各项经营指标;
2、统筹酒店各部门(前厅、客房、餐饮、销售等)的协调运作,优化服务流程,提升客户满意度;
3、监督酒店服务质量、卫生标准及安全管理,确保符合行业规范及公司要求;
4、负责酒店成本控制及预算管理,分析经营数据并提出改进方案,提高盈利能力;
5、拓展和维护客户关系,开发潜在市场资源,提升酒店品牌影响力及市场占有率;
6、负责团队建设与管理,包括员工招聘、培训、考核及激励,打造高效协作的团队文化;
7、处理突发事件及客户投诉,确保问题及时解决并形成预防机制。
【岗位要求】
1、具备酒店管理、旅游管理或相关领域知识背景,有星级酒店、国际连号的管理工作经验者优先;
2、熟悉酒店运营全流程,对市场趋势、客户需求及行业竞争有敏锐洞察力;
3、出色的领导力和决策能力,能够高效协调多部门工作并推动目标达成;
4、具备优秀的沟通能力、抗压能力及危机处理能力,善于解决复杂问题;
5、注重细节,对服务品质有高标准要求,能够持续提升客户体验;
6、具备成本控制意识及数据分析能力,能够通过经营数据优化管理策略;
7、工作积极主动,责任心强,能够适应高强度工作节奏。
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