岗位内容:
1.负责酒店营业目标达成,管理酒店日常运营,确保各项服务符合公司标准;
2. 担任客户服务的主要联系人,处理客户问题、投诉、要求和建议;
3. 控制酒店成本,制定和实施成本控制措施;
4. 协调其他部门的工作,确保部门之间的有效协作;
5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。
任职要求:
1. 在酒店/公寓管理或相关领域有一定的工作经验;
2. 具有出色的组织和管理能力,具备较强的业务拓展能力,能够带领团队完成工作任务;
3. 具备优秀的沟通能力,善于解决问题和处理突发事件;
4.具备市场拓展资源及能力
5. 熟悉酒店管理相关法规和标准,对数字敏锐,并有一定的财务经营知识;
6. 能适应不稳定的工作时间,道德品质优秀,对人对事客观公正,富有工作热情和责任心。
其他要求
- 年龄要求:28-45岁
- 语言要求:中国普通话-一般
- 计算机能力:良好
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