人力资源部主管/副经理/经理

负责员工关系管辖及物业每日的人力资源管理工作。包括人力资源规划，招聘，薪酬福利，绩效管理，继任计划，培训及员工发展规划；
监督日常人力资源工作任务；为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识；
同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及实行解决方法；定期与基层员工进行沟通,协助部门和物业及时发现潜在人事问题并协助处理相关事宜；参与到部门所有关于人力资源相关的项目当中,并给于专业建议。
资质要求：
本科及以上学历；至少3年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理的工作经验；培训经验丰富；熟悉区域薪资福利状况，并在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验；熟悉国内的劳动法规；良好的中英文沟通能力；能承受工作压力。