人事主管

岗位职责：
1.负责薪酬、绩效、招聘、考核等方案制定与执行。
2.为公司发展提供人力资源支持，定期进行人力盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的人力资源支持和保障；
3.负责不断完善人力资源的制度、流程、体系；持续提升人力资源运作效率；
4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，高效、高质做好公司各项传达督导；
5.其他公司领导安排的工作任务。
职位要求：
1.大学本科或以上学历；
2.5年以上人力资源工作履历，2年以上独立人事职能管理职位，熟悉HR流程体系，在招聘、培训、绩效、员工关系模块有沉淀，有酒店行业、旅游或服务行业经验尤佳；
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力，高效执行力；
4.开朗外向，沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；
5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。