集团综管总监（昆明办公）

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与人事决策；拟订人力资源成本预算；制定并完善薪酬考核、 招聘、培训及人事管理等制度、实施细则及工作流程，并组织实施；
2、根据公司的战略规划和业务规划，提出相应的人力资源规划方案及人力资源计划，对人员结构实施动态优化配置， 并对各类专业人才进行必要的储备，以满足公司发展需要；
3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
4、组织并实施人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理工作；
5、定期组织、收集、分析、跟踪公司人事方面的数据和情况，及时向公司高层汇报，提供公司重大人事调整的建议和信息支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、经济管理等相关专业，具有8年及以上人力资源管理工作经验；熟悉国家有关法律法规和政府办事程序；
2、熟悉HR的选、用、育、留并具有维护员工关系的管理经验，具备相当的执行力；
3、具备秘书学、文书写作等专业知识；
4、具备良好的分析判断、组织协调能力，沟通能力强，有良好的团队建设经验；
5、具有灵活处理突发事件的能力，工作有耐心、细心，工作敬业；思想品质要求公正、认真、负责；
6、有大型集团综合性人事行政及运营管理（房地产、文化旅游、酒店、物业等）经验者优先考虑。