人力资源部实习生 - Trainee HR

招募人力资源部实习生一名，可提供转正机会
人事模块三个月学习，后期协助学习与发展部工作
岗位职责：
· 负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。
· 负责5级及以下员工入职和离职手续。
· 协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。
· 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。
· 根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。
· 保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题及时向上级反馈并提出自己的建议。
· 负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。
· 负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。
· 协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。
· 协助组织团队成员活动和娱乐活动。
· 制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。
· 为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等。
· 确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
· 确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。
· 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
岗位要求：
· 大学本科及以上学历
· 良好的中英文沟通能力，能够熟练操作办公软件
· 熟悉微信公众号运营，视频剪辑，海报制作
· 性格外向，活泼开朗，工作态度认真负责
· 拥有至少三个月运营部门实习经验
· 性格外向，活泼开朗，工作态度认真负责